Internationaal opereren biedt kansen, maar brengt ook complexe verplichtingen met zich mee. Wanneer medewerkers tijdelijk of langdurig in het buitenland werken, of juist vanuit het buitenland in Nederland actief zijn, verandert vaak hun fiscale positie en sociale zekerheid. Denk aan expats, impats, bestuurders en commissarissen. Dan wil je zeker weten dat loonbelasting en premies correct worden afgedragen en dat dubbele belasting wordt voorkomen.
FITZ ondersteunt organisaties bij het uitbesteden van internationale salarisadministratie en zorgt voor volledige compliance, helder inzicht en rust.
Expat payroll & belastingverdragen
Nederland heeft met veel landen belastingverdragen gesloten om dubbele belasting te voorkomen. Toch vraagt de juiste toepassing hiervan om specialistische kennis. Met onze expat payroll zorgen wij voor een correcte loonverwerking, afgestemd op nationale én internationale wetgeving. Zo kom jij, en je medewerker, niet voor verrassingen te staan.
30%-regeling, salary split & shadow payroll
Voor expats biedt de 30%-regeling vaak aanzienlijke financiële voordelen. Deze regeling mag echter alleen onder strikte voorwaarden en na goedkeuring van de Belastingdienst worden toegepast. Werkt een medewerker in meerdere landen? Dan kan sprake zijn van een salary split of shadow payroll.
Samen met gespecialiseerde tax advisors nemen wij deze complexe payrollvraagstukken volledig uit handen. Van advies tot uitvoering.
Eén aanspreekpunt, wereldwijd geregeld
FITZ biedt een solide oplossing voor internationale payroll outsourcing. Wij verzorgen de Nederlandse salarisadministratie en werken samen met een betrouwbaar internationaal partnernetwerk voor lokale verloning in andere landen. Zo heb jij één aanspreekpunt voor meerdere landen en maximale grip op je payroll.
Innovatieve payrolltechnologie
Onze moderne cloudportal biedt 24/7 beveiligde toegang tot loonstroken, rapportages en mutaties. Dankzij slimme technologie kunnen we efficiënter werken en jou proactief adviseren over je payroll en bedrijfsvoering.
Klaar voor zekerheid en overzicht?
Of het nu gaat om internationale salarisadministratie, expat payroll, executive payroll of de 30%-regeling: FITZ combineert specialistische kennis met persoonlijke service. Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met je accountmanager en ontdek hoe eenvoudig payroll kan zijn.
Veelgestelde vragen
Hoe kan het uitbesteden van internationale salarisadministratie mijn bedrijf helpen groeien?
Veel bedrijven worstelen met complexe belastingregels en lokale wetgeving. Door salarisadministratie uit te besteden, kun je je focussen op strategische groei, terwijl wij zorgen voor naleving en een efficiënte verwerking van salarisgegevens.
Hoe zorgt FITZ ervoor dat mijn salarisadministratie voldoet aan de lokale wetgeving in meerdere landen?
ITZ heeft ervaring met de verschillende wetgevingen wereldwijd, van 30%-regelingen tot split salaries. Wij zorgen ervoor dat alles volledig voldoet aan lokale en internationale wetgeving, zodat jij geen zorgen hebt over compliance.
Hoe snel kan mijn salarisadministratie overgenomen worden zonder onderbreking van de bedrijfsvoering?
We begrijpen dat een naadloze overgang essentieel is. Daarom zorgen wij voor een snelle, gestructureerde en zorgvuldige overname van je salarisadministratie, zonder onderbreking van de bedrijfsvoering, zodat jij je kunt blijven concentreren op je groei.
Is jouw organisatie ook internationaal actief? Of wil je graag sparren? Neem dan snel contact met ons op!
Marco van Tessel
Senior Accountmanager BPO