Ga naar de inhoud van de pagina

Échte professionals in bedrijfsvoering

Home Over ons

Sinds 2000 helpt FITZ organisaties vooruit met detachering en consultancy binnen de bedrijfsvoering. We zijn uitgegroeid tot een team van meer dan 800 professionals, aangevuld met een breed netwerk van zelfstandigen. Dagelijks ondersteunen we onze klanten door processen te verbeteren, systemen te implementeren en bedrijfsvoering efficiënter te maken.

We maken het verschil door zelf talent op te leiden. Onze trainees ontwikkelen zich tot professionals en worden zorgvuldig gekoppeld aan de juiste opdrachtgevers. Hun groei stopt niet na de eerste opdracht: we begeleiden hen doorlopend in vakinhoudelijke kennis, procesoptimalisatie en persoonlijke ontwikkeling.

Waar wij voor staan

Bij FITZ draait alles om vooruitgang. Voor onze klanten, maar ook voor onszelf. We zijn actief in finance, IT, HR & payroll, zorgcontrol, zorgadministratie, ERP-implementaties, data, AI en reporting. Maar bovenal leveren we échte resultaten. Geen lege beloftes, geen oppervlakkige rapporten, maar concreet werk dat organisaties écht helpt.

Onze professionals hebben oog voor detail én voor het grotere geheel. We streven continu naar verbetering en zetten onze expertise in om bedrijfsvoering slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken.

Bij FITZ werken échte professionals. Mensen met kennis, nieuwsgierigheid en een drive om elke dag beter te worden. Want dat is wat vooruitgang écht betekent.

Onze geschiedenis

Onze kernwaarden

  • 01

    Betrokken

    Bij FITZ geloven we in échte betrokkenheid. We denken en werken actief mee met onze klanten en medewerkers, gedreven door een persoonlijke verantwoordelijkheid voor een beter functionerende organisatie en samenleving. We staan naast onze opdrachtgevers en collega’s, luisteren goed en zoeken samen naar oplossingen die echt impact maken.
  • 02

    Deskundig

    Kennis en ervaring vormen de basis van ons werk. FITZ is dé expert in elk vakgebied waarin we actief zijn. We combineren vakinhoudelijke expertise met een diepgaand begrip van processen en systemen. Onze professionals worden continu bijgeschoold en zijn altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, zodat we onze klanten optimaal kunnen ondersteunen.
  • 03

    Nieuwsgierig

    Vooruitgang begint bij nieuwsgierigheid. We willen altijd meer weten, beter begrijpen en nieuwe wegen ontdekken. Door te blijven leren en onszelf te ontwikkelen, kunnen we ook onze klanten vooruit helpen. We stellen kritische vragen, dagen bestaande processen uit en zoeken continu naar verbeteringen. Zo blijven we samen groeien.
Door voortdurend onze expertises, producten en diensten te verrijken zijn we in staat om onze klanten op alle aspecten van bedrijfsvoering te ondersteunen.

Jochem Kentgens, CEO

Onze passie

Waar mensen, processen en systemen samenkomen, zijn wij in ons element. Onze professionals zien direct waar het beter kan: hoe processen efficiënter kunnen, hoe systemen slimmer ingezet worden en waar verandering vastloopt. We signaleren niet alleen verbeterpunten, we pakken ze ook aan.

Echte vooruitgang ontstaat door te doen. We laten organisaties zien waar verandering mogelijk is en gaan er vervolgens meteen mee aan de slag. Dat doen we niet alleen voor onze opdrachtgevers, maar ook om zelf te blijven leren en groeien. Want vooruitgang is een continu proces – voor bedrijven én voor ons als professionals.

Bij FITZ draait alles om samen duurzaam groeien. Onze mensen maken het verschil. Elke dag opnieuw.

Onze kunde

Onze professionals hebben verstand van processen, systemen, data en mensen. Van hoe die zich tot elkaar verhouden en wat het betekent als ze veranderen. Dat inzicht begint met onze administratieve vakkennis. Zo zorgen we ervoor dat we bedrijven echt verder helpen met het constant verbeteren van hun bedrijfsvoering.

Die kennis ligt binnen de expertises Business Services, Pensioen & Leven, HR & Payroll, Zorg, IT & Cloud, Data & AI, Finance & Control, Compliance en het Sociaal Domein, is up-to-date, en - nog belangrijker - toepasbaar in de dagelijkse praktijk van onze opdrachtgevers. Daar zijn onze opleidingsprogramma’s op ingericht. ‘Hybride leren’ noemen we het – omdat kunde zoveel meer is dan kennis uit boeken alleen. Om de continue stroom aan veranderingen bij te benen vinden we persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk als inhoudelijke ontwikkeling.

Meer over ons weten?