De invoering van de Wet pensioenverdeling bij scheiding is uitgesteld naar 1-1-2028
Het uitstel is ingegeven om de uitvoerders meer tijd te geven om de nieuwe wet te implementeren, omdat de overgang naar de WTP ook al veel tijd en capaciteit kost.
De nieuwe standaard: conversie
De nieuwe wet regelt dat vanaf 2028 het systeem van conversie als standaard gaat gelden. Hiermee wordt de levenslange afhankelijkheid tussen ex-partners op pensioengebied doorbroken. De nieuwe wet is van toepassing op scheidingen vanaf de inwerkingtreding van het wetsvoorstel.
Een 50/50-verdeling van het pensioen wordt de standaard, maar ex-partners kunnen er ook voor kiezen om het pensioen niet te verdelen of om andere afspraken te maken. En niet onbelangrijk: de verdeling wordt voortaan automatisch opgestart, omdat de pensioenuitvoerder(s) vanuit de Basisregistratie Personen (BRP) een melding krijgen.
Het effect op de pensioenuitvoering
Voor pensioenuitvoerders betekent deze wijziging dat zij na ontvangst van de echtscheidingsdatum de standaardconversie moeten toepassen, tenzij er binnen zes maanden afwijkende afspraken door de ex-partners worden doorgegeven.
Dus: wat is het juiste moment voor de pensioenuitvoerder om alles vast te leggen en uit te voeren? Direct bij ontvangst van de echtscheidingsdatum, of pas na een half jaar? In ieder geval zorgt de nieuwe wet voor aanpassing van de systemen en extra administratieve handelingen.
Maar welk moment van vastlegging is voor de pensioenuitvoerder het meest efficiënt? Uiteraard willen de deelnemer en de ex-partner zo snel mogelijk duidelijkheid, maar een te grote administratieve last raakt uiteindelijk alle deelnemers.
Zowel voor de conversie als de bijzondere partneraanspraken moeten de rechten voortaan al tijdens de huwelijkse periode berekend worden. Aangezien dit voor iedere echtscheiding geldt, moet dit proces geautomatiseerd worden. Als alle gegevens goed vastliggen, levert dit geen probleem op. Maar wat te doen bij deelnemers die zijn overgestapt van een ander fonds, een inkomende waardeoverdracht hebben gehad of waarvan de historie niet in het systeem zit? Worden dit dan handmatige berekeningen?
De wijze van vastlegging van de historie verschilt per fonds, en dus zal ook de impact per fonds anders zijn.
Mogelijke oplossingsrichting
Een mogelijke oplossing is om bij aanvang van een huwelijk de pensioenaanspraken en/of kapitalen (bij premieregelingen) vast te leggen. Verhogingen, verlagingen of het rendement kunnen afzonderlijk worden geregistreerd, zodat de pensioenaanspraken of kapitalen voor elke persoon op ieder moment te bepalen zijn.
Niet elk huwelijk eindigt in een echtscheiding, maar het aantal is substantieel genoeg voor een dergelijke maatregel. Ook bij waardeoverdrachten, incidenteel en collectief. zal de stand bij aanvang huwelijk altijd moeten worden meegegeven.
Kortom
Voor de pensioenuitvoerder komt er een flinke uitdaging bij. Wilt je sparren over dit onderwerp met een van onze consultants?
