Soms ontstaat er binnen een HR- of payrollafdeling tijdelijk extra druk. Denk aan ziekte, verlof, piekperiodes of een belangrijk project. In zulke situaties wil je snel kunnen beschikken over ervaren professionals die direct kunnen bijspringen.
Met tijdelijke inzet van FITZ Payroll krijg je toegang tot ervaren interim professionals met jarenlange ervaring binnen de salarisadministratie. Onze specialisten hebben uitgebreide kennis van systemen zoals AFAS, Youforce, Nmbrs, Loket.nl en andere veelgebruikte payrollsoftware.
Zo kunnen zij snel meedraaien binnen jouw organisatie en direct bijdragen aan de continuïteit van de salarisadministratie.
Tijdelijke kracht met een frisse blik
Is jouw afdeling tijdelijk onderbezet of heb je extra capaciteit nodig? Onze professionals springen graag bij. Dankzij hun ervaring maken zij zich werkzaamheden snel eigen en kunnen zij direct waarde toevoegen.
Vanuit FITZ HR & Payroll ondersteunen wij organisaties met tijdelijke inzet op verschillende niveaus, bijvoorbeeld als:
Junior personeelsadministrateur
Payroll medewerker
Salarisadministrateur
Senior payroll specialist
Onze professionals kijken niet alleen naar de uitvoering van werkzaamheden, maar ook naar de inrichting van processen. Waar mogelijk doen zij voorstellen voor optimalisatie of voeren verbeteringen direct door.
Flexibele inzet met doorgroeimogelijkheden
Binnen FITZ leiden wij ook trainees op tot payroll professionals. Zij worden intern intensief begeleid en ontwikkelen zich tot volwaardige specialisten binnen het vakgebied.
Voor organisaties biedt dit een interessante mogelijkheid: je kunt starten met flexibele inzet, waarbij een trainee of professional tijdelijk wordt ingezet, met de optie om deze later structureel over te nemen (detavast).
Expertise voor een project
Sta je aan de vooravond van een groot project, zoals de implementatie of optimalisatie van een HRM- of payrollsysteem? Ook dan kunnen onze specialisten ondersteunen.
Onze projectleiders, processpecialisten en technisch consultants helpen organisaties bij het realiseren van veranderingen binnen HR- en payrollprocessen. Zij begrijpen de praktijk van de salarisadministratie en spreken de taal van zowel HR, Payroll, Finance als IT.
Door deze verbindende rol kunnen zij processen, systemen en teams effectief bij elkaar brengen.
Met hun expertise, enthousiasme en pragmatische aanpak maken zij het verschil bij het implementeren en optimaliseren van systemen en processen.
Management met karakter
Wanneer een manager of teamleider vertrekt, kan dat veel impact hebben op een afdeling. In zo’n periode wil je als organisatie rust, overzicht en continuïteit behouden.
Een interim-manager kan in deze situaties stabiliteit brengen en tegelijkertijd veranderingen in gang zetten waar nodig.
Omdat iedere situatie anders is, kijken wij zorgvuldig naar de juiste match. Naast onze eigen professionals maken wij gebruik van een sterk netwerk van ervaren zelfstandige managers.
Wij kennen deze professionals persoonlijk en matchen op:
Managementstijl
Ervaring binnen payroll en HR
Organisatiecultuur
Zo kan een interim-manager tijdelijk maar effectief bijdragen aan de continuïteit en ontwikkeling van jouw organisatie.
ZZP-bemiddeling salarisadministrateurs
Naast interim professionals vanuit FITZ bemiddelen wij ook zelfstandige salarisadministrateurs (ZZP’ers).
Dankzij ons uitgebreide netwerk kunnen wij snel de juiste specialist vinden voor tijdelijke opdrachten binnen payroll en salarisadministratie. Wij kennen onze professionals persoonlijk en selecteren op ervaring, vakkennis en aansluiting bij jouw organisatie.
Zo ben je verzekerd van een betrouwbare en deskundige professional die snel inzetbaar is en direct waarde toevoegt.
Hulp nodig bij het optimaliseren van je HR-proces? Neem contact op.
Fons Looman
Senior Accountmanager - FITZ HR & Payroll