Nieuwe propositie binnen HR & Payroll: HR-detachering met datakracht
Binnen het domein HR & Payroll breidt FITZ haar dienstverlening uit met een nieuwe propositie: HR-detachering. Daarmee spelen we in op de groeiende behoefte van organisaties aan flexibele en inhoudelijk sterke HR-ondersteuning, die verder kijkt dan alleen uitvoering.
HR-expertise gecombineerd met datavaardigheid
Met ons HR-detacheringsaanbod ondersteunen we klanten met ervaren HR-professionals die stevige HR-kennis combineren met datavaardigheid. Van operationele vraagstukken tot strategische HR-thema’s: onze professionals helpen organisaties om HR niet alleen goed uit te voeren, maar ook onderbouwd te benaderen en strategisch verder te brengen. Data wordt daarbij ingezet als hulpmiddel om betere keuzes te maken en meer grip te krijgen op HR-processen en -resultaten.
Flexibele inzet, passend bij de organisatie
Organisaties kunnen rekenen op flexibiliteit in de inzet. We bieden ervaren HR-professionals in detachering- en zzp-constructies, afgestemd op de specifieke vraag en context van de klant. Onze mensen begrijpen snel de sector, de organisatie en de HR-uitdagingen die spelen. Met hun advieskracht sluiten zij aan bij de doelen van de organisatie en leveren zij direct toegevoegde waarde.
Aanvulling op bestaande Payroll dienstverlening
Deze nieuwe propositie sluit naadloos aan op de bestaande Payroll dienstverlening van FITZ. Waar we organisaties al ondersteunen bij payroll, salarisverwerking, procesverbetering en systeemimplementaties, voegen we nu ook gerichte HR-versterking toe. Zo bieden we binnen één domein ondersteuning op zowel operationeel als strategisch HR-niveau.
Meer weten?
Benieuwd wat onze HR-professionals voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met Sharon voor een kennismaking. We denken graag mee over een passende HR-oplossing die jouw organisatie vooruithelpt.
Benieuwd wat onze HR-professionals kunnen betekenen? Neem contact op.
Sharon Vervloet - van 't Hof
Business Manager