Als salarisprofessional werk je vaak achter de schermen. Je zorgt dat alles klopt, dat collega's hun loonstrook begrijpen en dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving. En toch weet lang niet iedereen wat jouw bijdrage echt waard is. Tijd om daar verandering in te brengen.
Met een sterk persoonlijk profiel vergroot je je zichtbaarheid en kansen, binnen én buiten je organisatie. Onderstaand stappenplan helpt je op weg. Praktisch, toepasbaar en gericht op jouw vakgebied.
Stap 1: Breng jezelf in kaart
Sta stil bij waar je goed in bent én waar je in wilt groeien. Denk aan vragen als:
Waar krijg je energie van in je werk?
Wat zeggen collega’s over jouw sterke punten?
Welke werkzaamheden geven je voldoening, en welke kosten juist energie?
Waar wil je nog beter in worden?
Maak een overzicht van je kernkwaliteiten en ontwikkelpunten. Dit geeft richting aan hoe je jezelf wilt profileren. Schrijf bijvoorbeeld een korte elevator pitch voor jezelf; een paar zinnen die samenvatten wat jou onderscheidt.
Stap 2: Optimaliseer je online profiel (LinkedIn)
Je LinkedIn-profiel is vaak het eerste wat mensen van je zien. Zorg dat het klopt met wie je bent:
Profielfoto en kopregel: Kies een duidelijke, professionele foto en schrijf een kopregel die direct laat zien wat je doet en waar je voor staat.
Samenvatting: Omschrijf wie je bent, wat je expertise is en wat jou drijft.
Werkervaring: Benoem niet alleen taken, maar ook behaalde resultaten.
Vaardigheden: Voeg relevante skills toe en vraag collega’s om aanbevelingen.
Activiteit: Reageer op vakinhoudelijke berichten of deel zelf ervaringen die passen bij jouw expertise.
Stap 3: Bouw gericht aan je netwerk
Een goed netwerk ontstaat niet vanzelf. Pak het strategisch aan:
Voeg collega’s, opdrachtgevers en vakgenoten toe.
Stuur altijd een korte, persoonlijke boodschap bij een connectieverzoek.
Reageer inhoudelijk op berichten om zichtbaar te blijven.
Sluit je aan bij vakgroepen of online communities.
Plan regelmatig een (online) koffie met iemand uit je netwerk.
Extra tip: FITZ organiseert regelmatig kennissessies en netwerkevents voor salarisprofessionals. Toegankelijke bijeenkomsten waar je actuele kennis opdoet en interessante vakgenoten ontmoet. Ideaal om jezelf te ontwikkelen én je netwerk uit te breiden.
Resultaat: wat levert personal branding je op?
Een helder profiel, meer erkenning voor je werk en nieuwe kansen. Of dat nu gaat om doorgroeien, overstappen of jezelf steviger positioneren binnen je organisatie. Je laat zien wie je bent, waar je voor staat en wat je toevoegt aan het team.
Hulp nodig?
Onze professionals van FITZ denken graag met je mee. Je ontvangt een persoonlijk advies over jouw profiel, positionering en vervolgstappen.
Plan nu gratis jouw profielcheck of neem contact met ons op.
Lisa Spee
Medewerker Business Support - FITZ HR & Payroll