Dé opleiding voor planners en roosteraars in de zorg
Waarom een opleiding specifiek voor planners in de zorg?
Een goed rooster is de ruggengraat van een zorgorganisatie. Het zorgt voor een optimale personeelsinzet, een evenwichtige werkdruk en een hoge kwaliteit van zorg. Maar plannen en roosteren in de zorg is complex. Wet- en regelgeving, schommelende zorgvraag en personeelstekorten maken een goed rooster tot een dagelijkse uitdaging. In samenwerking met Quattri, heeft FITZ daarom deze opleiding uitgerold.
Ondanks het belang van deze rol bestaat er tot op heden geen volledige, praktijkgerichte opleiding voor zorgplanners. Veel bestaande trainingen zijn te theoretisch en bieden onvoldoende handvatten om de geleerde kennis direct toe te passen. Daar brengt FITZ Zorglogistiek verandering in.
Wat maakt deze opleiding uniek?
Direct toepasbare kennis: geen abstracte theorie, maar concrete hulpmiddelen
Combinatie van theorie en praktijk: leren door te doen
Sector-specifieke aanpak: ontwikkeld voor de VVT en GHZ
Flexibele instroom: open inschrijving of in-company training
Kleine groepen (6-10 deelnemers) - maximale begeleiding en interactie
Toegang tot de FITZ-trainingsomgeving in Nedap ONS
Deze opleiding is niet alleen ontwikkeld voor zorgplanners, maar wordt ook gebruikt voor de training van onze eigen FITZ-planners. Zo garanderen we dat de inhoud aansluit op de praktijk en dat deelnemers direct impact kunnen maken binnen hun organisatie.
Wat leren jouw planners en roosteraars?
Onze opleiding bestaat uit zes modules en is geschikt voor planners in zowel de intramurale als extramurale zorg en de gehandicaptenzorg.
Module 1: Wetten en regelgeving
Arbeidstijdenwet (ATW), cao’s en specifieke wetgeving
Praktische checklisten en stappenplannen
Voorbereiding via e-learning
Module 2: Effectief roosteren
Stap-voor-stap opbouwen van een basis- en perioderooster
De FITZ-aanpak: een balans tussen cliënt, medewerker en organisatie
Module 3: Cliëntplanning
Effectief en efficiënt opstellen van cliëntplanningen
Routeplanning volgens de FITZ-methodiek
Module 4: ONS Plannen (Nedap ONS)
Alle functionaliteiten van Nedap ONS voor planning en registratie
Gebruik van rapportages en stuurinformatie
Sturen op KPI’s en routeplanning
Module 5: ONS Roosteren (Nedap ONS)
Specifieke functionaliteiten binnen Nedap ONS voor roosteren
Kennismaking met de nieuwste modules
Module 6: Dynamiek Plus
De rol van de planner als spil tussen cliënten, medewerkers en de organisatie
Gespreksvaardigheden en omgaan met weerstanden
Effectief communiceren en doelen behalen binnen de organisatie
Deelnemers krijgen toegang tot een digitale trainingsomgeving, werken met concrete casussen, en leren hoe ze hun inzichten kunnen vertalen naar strategisch advies voor hun organisatie.
Programma en Investering
Duur: 3, 4 of 6 dagen, afhankelijk van de behoefte
Groepsgrootte: 6-10 deelnemers
Locatie: In-company of op locatie bij FITZ
Kosten: Neem contact op voor een offerte op maat
Blijf op de hoogte
Nieuwsgierig geworden en wil je op de hoogte blijven? Schrijf je dan in d.m.v. onderstaand formulier.
Heb je nog vragen? Neem contact met mij op!
Frank van Elsland
Kwartiermaker Zorglogistiek