De HR-afdeling speelt tegenwoordig een strategische rol binnen organisaties. Met betrouwbare data en goed ingerichte dashboards kan HR niet alleen terugkijken, maar juist vooruitzien. Dit betekent dat je voorspellingen kunt doen over verzuim, verlofopnames, in- en uitstroom van medewerkers, medewerkerstevredenheid en resultaten op diversiteitsbeleid.
Onze expertise
Data structureren
Bij FITZ helpen onze dataspecialisten je om HR-data te structureren. Dit vormt de basis voor betrouwbare inzichten die jouw HR-organisatie verder brengen. Zonder een sterke datastroom, geen slimme analyses.
Data presenteren
Een veelvoorkomende uitdaging is het presenteren van te veel gegevens, waardoor de informatie onoverzichtelijk wordt. Onze specialisten richten zich op het creëren van heldere dashboards die afgestemd zijn op de juiste doelgroep – directie, management of medewerkers. Zo zorgen we ervoor dat de informatie gebruikt wordt en écht impact maakt.
Hulp nodig bij het structureren van data? Neem contact op.
Miranda Pas
Business Unit Director - FITZ HR & Payroll