De juiste payroll professionals maken het verschil voor de continuïteit en kwaliteit van je organisatie. FITZ helpt bij het vinden en ontwikkelen van talent voor vaste functies binnen payroll. Of je nu op zoek bent naar een ervaren specialist, een duurzame oplossing via werving & selectie of een trainee met groeipotentieel, wij zorgen voor professionals die passen bij jouw organisatie, cultuur en ambities.
Dankzij onze expertise binnen payroll en ons uitgebreide netwerk vinden we niet alleen de juiste match voor vandaag, maar helpen we ook bouwen aan een toekomstbestendige payrollorganisatie.
Detavast trainee
De oorsprong van FITZ ligt in het opleiden van professionals binnen de salarisadministratie. Sinds onze start hebben wij meer dan 2000 trainees opgeleid tot succesvolle payrollspecialisten.
Met ons detavast-traineeship combineren we opleiding, praktijkervaring en duurzame plaatsing bij organisaties.
Wat betekent detavast?
Bij een detavast-constructie start een trainee via FITZ binnen jouw organisatie. Tijdens deze periode wordt de trainee begeleid, opgeleid en doet hij of zij praktijkervaring op binnen de salarisadministratie. Na deze periode kan de trainee vast in dienst treden bij jouw organisatie. Zo combineer je de flexibiliteit van tijdelijke inzet met de zekerheid van een vaste medewerker.
Opleiding en ontwikkeling
Onze trainees volgen via FITZ een intensief ontwikkeltraject. Onderdeel hiervan is onder andere:
Het behalen van het PDL-diploma (Praktijkdiploma Loonadministratie)
Training in payrollprocessen en wet- en regelgeving
Begeleiding door ervaren payrollprofessionals
Persoonlijke ontwikkeling en coaching
Trainees werken op hbo werk- en denkniveau en ontwikkelen zich snel tot waardevolle professionals binnen de salarisadministratie.
Inzetbaar in elke sector
Onze trainees werken bij organisaties in alle branches, verspreid over heel Nederland. Hierdoor bouwen zij snel brede ervaring op binnen verschillende payrollomgevingen en systemen. Voor organisaties betekent dit: gemotiveerde professionals met actuele kennis van het vakgebied.
Werving & selectie
Naast trainees helpt FITZ organisaties ook bij het invullen van vaste vacatures binnen de salarisadministratie via werving & selectie. Wij zoeken, selecteren en begeleiden ervaren payrollprofessionals die passen bij jouw organisatie, cultuur en ambities. Onze aanpak richt zich op kwaliteit en een duurzame match tussen kandidaat en organisatie.
Outsourcing
Wil je jouw salarisadministratie volledig uitbesteden? Met outsourcing nemen wij het proces van je over: van verwerking tot naleving van wet- en regelgeving. Zo ben je verzekerd van een efficiënte, foutloze uitvoering en houd jij ruimte voor focus op je organisatie.
