Zorg

Ronde Tafels

Home › Onze expertises › Zorg › Zorgbemiddeling › Ronde Tafels

De ronde tafels van FITZ brengen zorgaanbieders, beleidsmakers en experts samen om in een open setting te praten over actuele thema’s in zorgbemiddeling. In kleinschalige gesprekken ontstaat ruimte voor verdieping, kennisdeling en het verkennen van nieuwe perspectieven. Zo bouwen we samen aan duurzame oplossingen en betere samenwerking in de zorg.

Behoud medewerkers binnen Zorgbemiddeling (VOL)

* Deze sessie is helaas VOL. Hou onze pagina in de gaten voor nieuwe data.

Bouwen aan een stabiel en bevlogen team  

De uitdaging  

Heb je te maken (gehad) met verloop, hoge werkdruk, inefficiëntie en/of ontevredenheid binnen jouw team Zorgbemiddeling? Terwijl jij bouwt aan stabiliteit, werkgeluk en toekomstbestendigheid. En wil jij ervaringen uitwisselen met collega teamleiders/managers van andere organisaties? Dan is deze ronde tafel iets voor jou.  

In een interactieve setting gaan we in op de rol van people management én de inhoud van het vak zorgbemiddeling. We maken inzichtelijk aan welke knoppen je als manager kunt draaien, om je team duurzaam neer te zetten.

Voor wie? 

Deze ronde tafel is interessant voor iedere teamleider/manager zorgbemiddeling die wil investeren in een sterk zorgbemiddelingsteam. 

Praktisch 

  • Datum: donderdag 5 maart 2026 

  • Tijd: 10:00-12:00 uur 

  • Online via MS-teams   - kosteloos 

  • De sessie wordt geleid door Kitty Oerbekke, Business Unit Manager, en Marinza Verschuren, People manager bij FITZ Zorgbemiddeling 

  • Tijdens deze interactieve sessie wordt er informatie gedeeld en bij elkaar opgehaald 

  • Na deelname ontvangt elke deelnemer een naslagwerk  

Meld je hieronder aan voor de ronde tafel.

Heb je in de tussentijd nog vragen? Stel ze gerust aan Alison ter Veld via zorgbemiddeling@fitz.nl 

Zorgbemiddelaars: AI en Zorgbemiddeling (VOL)

* Deze sessie is helaas VOL. Hou onze pagina in de gaten voor nieuwe data.

Hoe kan AI jou als Zorgbemiddelaar helpen om slimmer te werken en meer tijd over te houden voor échte aandacht?

In deze interactieve workshop met Pieter Burghouts (Directeur Transformatie) verkennen we concreet hoe AI jouw dagelijkse werk kan ondersteunen. We vertalen AI‑mogelijkheden naar taken, werkzaamheden en de dagelijkse praktijk in de zorgbemiddeling. Geen technische praat, maar samen ontdekken waar AI ontzorgt en waar menselijk oordeel onmisbaar blijft. Ga naar huis met nieuwe inzichten, direct toepasbare ideeën en een helder beeld waar AI jou werk uit handen kan nemen.

Voor wie? 

Deze ronde tafel is interessant voor iedere zorgbemiddelaar/teamleider/manager zorgbemiddeling.

Praktisch 

  • Datum: donderdag 21 mei 2026 – fysiek op ons hoofdkantoor in Utrecht - kosteloos

  • Tijd: 10:00-12:00 uur 

  • Datum: donderdag 11 juni 2026  - online via MS-teams   - kosteloos 

  • De sessie wordt geleid door Pieter Burghouts (Directeur Transformatie)

  • Tijdens deze interactieve sessie wordt er informatie gedeeld en bij elkaar opgehaald 

  • Na deelname ontvangt elke deelnemer een naslagwerk  


Naslagwerken

We hebben inmiddels de volgende ronde tafels georganiseerd:

  1. Efficiënt komen wonen proces

  2. Triage/screening en urgentie bepalen

  3. Ontwikkelingen binnen het vak Zorgbemiddeling

  4. Systemen zorgbemiddeling

  5. Lege bedden

  6. Versterk de samenwerking tussen zorg en zorgbemiddeling

  7. Samenwerking zorg en zorgbemiddeling

Wil jij de naslagwerken van deze bijeenkomsten ontvangen? Vraag deze aan via onderstaande knop.

Aanvragen naslagwerk

Vraag hier het naslagwerk op!

Archief

Efficiënt komen wonen proces

"Van lege woonplek naar komen wonen, hoe organiseer je dat zo goed en snel mogelijk?"

Hoe richt je als organisatie het komen wonen proces goed in? Hoe borg je daarin een snelle doorlooptijd, want elke dag extra leegstand heeft impact op cliënten die onnodig wachten op een woonplek en op de financiën van de organisatie. Hoe sluit je goed aan op de behoeften van cliënt (vertegenwoordiger), de locatie, (para) medische dienst en verwijzers. Niet te vergeten de facilitaire taken die rondom het komen wonen geregeld moeten worden. Hoe zorg je ervoor dat een cliënt goed land binnen de organisatie? Wat kan je van tevoren al regelen, wat moet de eerste dag en wat kan ook later met cliënt (vertegenwoordiger) geregeld worden?

Triage/Screening en urgentie bepalen

Welke informatie vraag je op en uit bij de cliënt (vertegenwoordiger) en verwijzers? Hoe en waar leg je de informatie vast? Hoe draag je het vervolgens goed over aan de zorg en behandelaren? Hoe werken jullie met de wachtstatussen en classificaties? Zijn er daarnaast nog interne afspraken om urgentie te bepalen en daarmee de volgorde van plaatsing?

Ontwikkelingen binnen het vak Zorgbemiddeling

Wat zijn de functie-eisen die jullie stellen, hoe worden zorgbemiddelaars nu ingewerkt/opgeleid en hoe zouden jullie dat het liefste zien? Hoe is de afdeling zorgbemiddeling gepositioneerd binnen de organisatie? Hoe digitaal werken jullie zorgbemiddelaars.

Heb je een vraag? Neem contact op.

Jelmer Schaap

Accountmanager Zorgbemiddeling