Ronde Tafels

"Van lege woonplek naar komen wonen, hoe organiseer je dat zo goed en snel mogelijk?"

Hoe richt je als organisatie het komen wonen proces goed in? Hoe borg je daarin een snelle doorlooptijd, want elke dag extra leegstand heeft impact op cliënten die onnodig wachten op een woonplek en op de financiën van de organisatie. Hoe sluit je goed aan op de behoeften van cliënt (vertegenwoordiger), de locatie, (para) medische dienst en verwijzers. Niet te vergeten de facilitaire taken die rondom het komen wonen geregeld moeten worden. Hoe zorg je ervoor dat een cliënt goed land binnen de organisatie? Wat kan je van tevoren al regelen, wat moet de eerste dag en wat kan ook later met cliënt (vertegenwoordiger) geregeld worden?

Welke informatie vraag je op en uit bij de cliënt (vertegenwoordiger) en verwijzers? Hoe en waar leg je de informatie vast? Hoe draag je het vervolgens goed over aan de zorg en behandelaren? Hoe werken jullie met de wachtstatussen en classificaties? Zijn er daarnaast nog interne afspraken om urgentie te bepalen en daarmee de volgorde van plaatsing?

Wat zijn de functie-eisen die jullie stellen, hoe worden zorgbemiddelaars nu ingewerkt/opgeleid en hoe zouden jullie dat het liefste zien? Hoe is de afdeling zorgbemiddeling gepositioneerd binnen de organisatie? Hoe digitaal werken jullie zorgbemiddelaars.