Ingmar is sinds oktober 2023 een van de nieuwste aanwinsten binnen FITZ Zorg. Na werkzaam te zijn geweest als fysiotherapeut heeft hij de stap gezet naar het traineeship Consultancy in de Zorg. Samen met zijn collega-trainees startte hij het traineeship en kon Ingmar snel aan de slag bij een jeugdzorgorganisatie. De interne-leerlijnen en praktijkdagen gaven hem snel handvatten die direct toegepast konden worden tijdens zijn dagelijkse werkzaamheden‘
Van fysiotherapeut naar consultant
‘’Als voormalig fysiotherapeut was de consultancy wereld nieuw voor mij. Hoewel ik bekend was met administratieve taken vanuit mijn achtergrond als fysiotherapeut, was het versterken van een organisatie als consultant en het verbeteren van processen voor mij een onbekende wereld. De inhoudelijke praktijkdagen vanuit het traineeship hebben mij zeker goed op weg geholpen’’
’Een uitdagende sprong in het diepe waar persoonlijke groei gegarandeerd is’’.
Direct veel leren
Ingmar nam de opdracht over van een collega vanuit FITZ Zorg. "Dat ik de opdracht kon overnemen was een voordeel voor mij, omdat ik door de overdracht van mijn collega direct veel kon leren over de wet- en regelgeving van de jeugdzorg en interne processen in een zorgorganisatie. Daarnaast werd ik gelijk meegenomen in de organisatie van FITZ en wist ik bij wie ik terecht kon voor ondersteuning.’’
Naast de verwerking van het digitale berichtenverkeer en het uitvoeren van de maandelijkse declaraties bij de jeugdzorgorganisatie, was er ook een uitdaging in het integreren van twee administratieve afdelingen. ‘’Dit betekende voor mij dat ik op verschillende locaties binnen diverse teams aan het werk ging. In deze periode heb ik veel geleerd over de dynamiek tussen teams en variaties in processen en werkwijzen.’’
Draagvlak creëren bij veranderingen
Ingmar heeft ervaren dat tijdens een integratieproces het belangrijk is om draagvlak te creëren en collega’s op de werkvloer te betrekken bij aanstaande veranderingen. ‘’Het is begrijpelijk dat niet iedereen gelijk staat te springen bij grote veranderingen. Werknemers werken vaak jarenlang volgens dezelfde gestructureerde werkwijze. Veranderingen kunnen leiden tot weerstand wanneer niet duidelijk is wat er in de toekomst gaat veranderen".
Geduld is de sleutel tot succes
Geduld en constructieve gesprekken met alle interne stakeholders zijn de key voor succes. Op de vraag naar zijn belangrijkste les antwoordde Ingmar: ‘’Het is belangrijk om te beseffen dat het wiel niet opnieuw uitgevonden hoeft te worden en een heel team van collega’s bij FITZ Zorg klaar staat om te helpen. Met het enthousiasme waarmee ik ben begonnen, wilde ik alles zelf oplossen en zoveel mogelijk verbeteren binnen korte tijd. Al snel leerde ik via het traineeship dat samenwerking en het stellen van vragen aan collega’s leidt tot waardevolle oplossingen en nieuwe inzichten. Uiteindelijk weten twee personen meer dan één.”
Een avontuur vol groeimogelijkheden
Al met al beschouwt Ingmar zijn eerste opdracht als een spannende uitdaging, maar ziet hij het traineeship vooral als een avontuur vol groeimogelijkheden en kansen. ‘’Onderweg zullen zich kansen voordoen. Ik zou zeggen; wees niet bang om die met beide handen aan te grijpen. Ga open-minded de opdrachten aan, probeer dingen uit en wees niet bang om hulp te vragen wanneer dat nodig is,’’
Geïnteresseerd in het traineeship?
Ben je na het lezen van het verhaal van Ingmar geïnteresseerd geraakt in het traineeship en zie jij jezelf ook werken bij verschillende opdrachtgevers met diverse uitdagingen? Vind jij het leuk om complexe zorgadministratieve problematiek en procesoptimalisaties aan te pakken, of ben je juist op zoek naar een gedreven consultant?
Neem dan contact op met Francis Schönfeldt (Recruiter FITZ Zorg) of Lars Blaauwbroek (Accountmanager FITZ Zorg) via lblaauwbroek@fitz.nl of +31 6 573 808 46
