Het beste van twee werelden: assessments op maat voor planners in de zorg
FITZ Zorglogistiek en Beljon Westerterp bundelen hun krachten door assessments op maat aan te bieden die volledig aansluiten bij de functie en competenties van een planner in de zorg.
FITZ Zorglogistiek kent het vak van de planner in de zorg als geen ander. Dagelijks ondersteunen wij zorgorganisaties met gedetacheerde planners, consultancy op het gebied van plan- en roosterprocessen en vraagstukken rondom zorglogistiek en capaciteitsmanagement. Daarnaast bieden wij verschillende opleidingen die het vak van planner naar een hoger niveau tillen.
Binnen het FITZ-domein Zorg, en daarbuiten, werken wij samen met andere units met ieder hun eigen expertise, zoals Zorgbemiddeling en IBIM/Quattri. Deze bundeling van krachten maakt dat wij ons met recht kennispartner mogen noemen.
Met ruim 35 jaar ervaring en een netwerk van kantoren door heel Nederland behoort Beljon Westerterp tot de vijf grootste HR-bureaus van Nederland. Zij werven en selecteren voor functies op management-, directie-, bestuurs- en RvC/RvT-niveau en zijn daarnaast specialist in assessments, ontwikkeling en interim.
De consultants zijn gesprekspartner op het hoogste niveau, begrijpen de vraag achter de vraag en werken zorgvuldig en doelgericht. In hun aanpak verbinden zij een degelijk en bewezen proces met vernieuwende, eigentijdse tools en methodieken.
Door de samenwerking tussen FITZ Zorglogistiek en Beljon Westerterp combineren wij het beste van twee werelden in een assessment op maat.
Onze assessments sluiten aan bij:
De rol van planner
De zorgcontext
De dagelijkse praktijk van plannen en roosteren
We werken met herkenbare dilemma’s, zoals:
Roosteren onder druk
Omgaan met wet- en regelgeving
Gesprekken met managers, zorgprofessionals en specialisten
Afwegingen tussen mens, zorg en organisatie
Transparant en zorgvuldig
Deelnemers weten:
Wat er beoordeeld wordt
Op welke competenties
Hoe observaties tot stand komen
Dit zorgt voor vertrouwen, veiligheid en maximale leeropbrengst.
Meer dan een oordeel
Onze assessments leveren altijd:
Een compleet samengesteld advies
Een samenvatting van sterke punten en ontwikkelpunten
Een intellectuele capaciteitentest
Inzicht in het competentiepotentieel (op basis van het organisatiespecifieke competentieprofiel voor een planner)
Een leiderschapsprofiel
Reflector Drives
Daarmee zijn de uitkomsten direct bruikbaar voor ontwikkelgesprekken en vervolgstappen.
Van beoordelen naar ontwikkelen
Steeds vaker worden assessments ingezet als ontwikkelinstrument in plaats van uitsluitend als selectiemiddel. In een sector die continu in beweging is, vraagt professioneel plannen en roosteren om blijvende ontwikkeling.
Een ontwikkelassessment:
Ondersteunt planners bij het nemen van regie over hun vakmanschap
Maakt ontwikkeling concreet en toetsbaar
Helpt organisaties gericht te investeren in hun planners
Wetenschappelijk en professioneel verantwoord
Beljon Westerterp werkt volgens de richtlijnen voor psychologisch onderzoek en assessment, zoals die in Nederland gelden. Daarbij wordt gebruikgemaakt van:
Gevalideerde methodieken
Professioneel opgeleide en ervaren assessoren
Zorgvuldig opgebouwde beoordelingsprocedures
NIP-richtlijnen en testgebruik
Assessments worden uitgevoerd volgens de beroepsethische normen voor psychologisch onderzoek, waaronder:
Zorgvuldig en transparant test- en observatiegebruik
Duidelijke terugkoppeling aan deelnemers
Verantwoord omgaan met gegevens en rapportages
Consistente kwaliteit van dienstverlening
Continue verbetering van processen
Transparantie richting opdrachtgevers en deelnemers
(In de praktijk betekent dit dat gebruikte instrumenten voldoen aan professionele kwaliteitscriteria, zoals betrouwbaarheid en validiteit.)
Zorgvuldigheid, objectiviteit en transparantie
Kenmerkend voor de normering is niet alleen het ‘label’, maar vooral de manier van werken:
Objectieve beoordeling op basis van observeerbaar gedrag
Heldere uitleg vooraf over doel, inhoud en beoordelingscriteria
Zorgvuldig opgebouwde en onderbouwde rapportages
De combinatie van assessment en vakopleiding
Wij geloven dat de meeste waarde ontstaat wanneer inzicht en ontwikkeling met elkaar worden verbonden. Daarom bieden wij naast losse selectie- en ontwikkelassessments ook een combinatie van assessment en de vakopleiding Plannen en Roosteren bij FITZ als totaalpakket.
In deze combinatie:
Vormt het assessment de basis voor een persoonlijk ontwikkelplan
Worden de belangrijkste ontwikkelpunten direct gekoppeld aan leerdoelen in de vakopleiding
Leren planners niet alleen de theorie, maar vooral hoe zij handelen in dynamische en complexe situaties
Juist het praktijkgerichte deel van de opleiding, waarin reflectie en gedrag centraal staan, helpt planners om:
Steviger in hun rol te staan
Bewuster keuzes te maken
Effectiever samen te werken met managers, zorgprofessionals en specialisten
Zo ontstaat een doorlopende leerlijn waarin planners zich ontwikkelen tot deskundige, zichtbare en verbindende professionals die bijdragen aan toekomstbestendige zorg.
Op basis van het individuele ontwikkelplan is bovendien coaching op maat mogelijk.
Download de whitepaper
Wil je meer weten over nut en noodzaak van een assessment voor planners in de zorg?
Download dan de whitepaper hieronder.
Meer weten over de mogelijkheden van assessments voor planners, de vakopleiding of een combinatietraject?
Bob Minkels
Senior Accountmanager