Een toekomstbestendige pensioenuitvoering begint bij betrouwbare data. Niet alleen bij het beheren van bestaande gegevens, maar juist ook bij de bron: de gegevensinwinning. Welke informatie is nodig? Hoe zorg je dat deze juist, volledig en tijdig (JVT) beschikbaar is? En hoe richt je het proces daarachter effectief in?
Gegevensinwinning: cruciale schakel in een toekomstbestendige uitvoering
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) brengt ingrijpende veranderingen met zich mee. Sociale partners maken nieuwe afspraken en kiezen andere loonbegrippen. Dit heeft directe gevolgen voor de gegevens die je moet ontvangen en verwerken. Hoe richt je dit proces in? Welke bronnen zet je in? En hoe borg je de kwaliteit van deze nieuwe datastromen?
FITZ Pensioen & Leven helpt organisaties bij het analyseren en vereenvoudigen van het gegevensinwinningsproces. Door procesinrichting, datamanagement en uitvoering slim te verbinden, zorgen we dat je klaar bent voor een pensioenuitvoering waarin data de sleutel is tot grip en continuïteit.
Van knelpunt naar oplossing: zo pak je gegevensinwinning slim aan
Gegevensinwinning is geen losstaand technisch vraagstuk, maar een strategisch onderdeel van een goed functionerende pensioenuitvoering. Door de komst van de Wtp en de veranderende keuzes van sociale partners verandert de aard van de benodigde gegevens. FITZ ondersteunt bij het voorbereiden op deze veranderingen, met oplossingen die proces, kwaliteit en uitvoering met elkaar verbinden.
Met UPA heb je altijd de waarheid in huis.
Frank Rotteveel - Lead Consultant FITZ Pensioen & Leven
De Uniforme Pensioenaangifte (UPA) is dé standaard voor het automatisch uitwisselen van salarisgegevens tussen werkgevers, administratiekantoren en pensioenfondsen. Met UPA wordt de administratieve last verminderd voor alle betrokken partijen.
FITZ Pensioen & Leven is expert op het gebied van UPA. We zijn er trots op dat we met diverse partijen hebben mogen samenwerken aan de totstandkoming van deze standaard.
Of het nu gaat om een bedrijfstakpensioenfonds met meer dan 35.000 werkgevers of een ondernemingspensioenfonds – de afgelopen 15 jaar hebben wij uiteenlopende UPA-implementaties succesvol gerealiseerd. Die ervaring zetten we in om organisaties te ondersteunen bij het optimaliseren van hun UPA-verwerking. Resultaatgericht, zorgvuldig en altijd passend bij de praktijk.
Op de hoogte blijven? Volg ons op LinkedIn.
Klantverhalen
Benieuwd naar ons trackrecord en ervaringen? Neem contact op.
Frank Rotteveel
Lead Consultant - FITZ Pensioen & Leven